Èske Ou Konnen Konbyen Pi Bon Anplwaye Ou a Vo Reyèlman?

Kèk jou pase, youn nan pi bon anplwaye ki janm travay pou konpayi mwen an te ban m demisyon li.

Li te avèk nou pandan twazane e li te genyen konfyans mwen konplètman. Li te fyab, kapab, fasil pou jere, epi li te resevwa responsablite mwen pa t ap bay nenpòt moun. Lè yon bagay te bezwen fèt kòrèkteman, li se youn nan moun mwen te konnen mwen te ka konte sou li.

Pa t gen okenn dezakò dèyè desizyon li. Li pa t fache, epi li pa t kite paske li te santi li pa apresye. An reyalite, li te eksprime jan li te rekonesan pou opòtinite a e li te ofri ban m tout tan li te rezonableman ka bay anvan l pati.

Li te tou senpleman resevwa yon ofri pou genyen plis lajan pandan l ap fè mwens travay fizik.

Kèk ane pi bonè, li te fè yon operasyon nan do. Travay antretyen nou an pa t twò di, men travay fizik pa bezwen ekstrèm pou l gen efè. Rive, panche, mache, leve pwa, ak repete menm mouvman yo chak jou te vin pi difisil e pi doulore pou li piti piti.

Nouvo opòtinite a te fè sans.

Mwen ta ka ofri plis lajan. Sa mwen pa t ka ofri se yon nouvo do.

Malgre m regrèt pèdi l, mwen pa t ka onètman di l ke rete se te pi bon desizyon an. Sante li te dwe gen priyorite, e respekte sa a te pi enpòtan pase pwoteje orè pèsonèl mwen.

Demisyon li te fè m panse a yon bagay pwopriyetè biznis di souvan: “Anplwaye nou yo se pi gwo byen nou genyen.”

Mwen kwè deklarasyon sa a se laverite. Mwen pa asire nou toujou jere kòm si nou kwè l vre.

Twò souvan, valè yon anplwaye mezire selon pozisyon li okipe kounye a. Nou idantifye yon moun kòm netwayè, teknisyen antretyen, gadyen, sipèvizè, oswa administratè, epi nou jere moun sa a nan limit tit sa a.

Men yon tit travay di nou ki sa yon moun te anplwaye pou fè. Li pa di nou tout sa moun sa a kapab vin ye.

Yon anplwaye antretyen ka gen jijman pou l vin yon ekselan enspektè. Yon netwayè ki pran tan pou l eksplike pwosedi bay lòt moun ka deja montre kalite yon fòmatè. Anplwaye trankil ki toujou remake pwoblèm anvan tout moun lòt yo ka konprann operasyon an pi byen pase moun ki ofisyèlman ap jere l.

Kalite sa yo fasil pou pa remake lè jesyon konsantre sèlman sou fè orè jounen jodi a mache.

Gen yon lòt pwoblèm ki rive souvan nan biznis: plis yon anplwaye vin fyab, plis nou depann sou moun sa a.

Lè yon moun rate travay, nou rele anplwaye fyab la. Lè yon kliyan patikilyèman egzijan, nou voye anplwaye nou fè konfyans lan. Si yon mizyon difisil, ensitkonvenyan, oswa ki gen delè sere, nou deja konnen kilès k ap resevwa l.

Nou ka wè sa kòm yon siy konfyans. Finalman, anplwaye a ka fè eksperyans sa kòm yon pinisyon paske li bon nan travay la.

Pandan tan sa a, anplwaye ki montre l mwens fyab la souvan resevwa mwens responsablite. Anplwaye fyab la remake diferans lan. Yo konnen kilès k ap pote pi gwo chaj la, menm si pèsòn nan jesyon pa janm di l awotvwa.

Sa pa vle di nou dwe pwoteje bon anplwaye yo kont responsablite. Pifò bon anplwaye fyè lè yo fè yo konfyans. Men konfyans pa ka toujou vle di plis travay san pi gwo opòtinite. Responsablite ta dwe finalman mennen yon kote—petèt pi bon konpansasyon, plis otorite, plis fleksibilite, oswa yon pozisyon ki pèmèt anplwaye a itilize eksperyans olye de sèlman efò fizik.

Pwen sa a kounye a gen plis sans pou mwen.

Èske m te ka rekonèt pi bonè ke kondisyon fizik anplwaye mwen an ta ka fè pozisyon aktyèl li a vin ensustenab? Èske eksperyans li te ka transfere nan yon lòt wòl? Petèt. Reyalite yon ti biznis pa toujou pèmèt nou kreye yon nouvo pozisyon chak fwa nou idantifye bezwen an, men sa pa vle di nou ta dwe sispann chèche posibilite.

Sa pa vle di tou ke chak demisyon ta ka evite.

Anplwaye gen lavi ki ale byen lwen kote travay la. Sante yo chanje. Responsablite fanmi devlope. Priyorite chanje. Yon opòtinite ki pa t ap enterese yon moun twazane pase ka egzakteman sa moun sa a bezwen jodi a.

Yon manadjè ki fè atansyon souvan ap wè kèk nan chanjman sa yo anvan yo parèt nan yon lèt demisyon.

Siy yo pa toujou dramatik. Yon moun ka sispann pote tèt li volontè pou travay adisyonèl. Yon moun ki te trè angaje ka vin pi trankil. Yon travay li te konn fè fasilman ka kòmanse pran plis tan. Pafwa gen ensatisfaksyon. Lòt fwa, gen doulè oswa fatig anplwaye a deside tolere an silans.

Pa gen tout chanjman ki mande entèvansyon jesyon, men chak bon anplwaye merite ase atansyon pou jesyon remake sa.

Sa mande konvèsasyon—pa yon lòt reyinyon, fòm evalyasyon, oswa sètifika anplwaye-mwa-a. Sa vle di konnen moun nan ase byen pou poze yon kesyon sensè epi kreye ase konfyans pou resevwa yon repons onèt.

Ki sa ki vin pi difisil nan travay ou?

Èske gen yon bagay ou ta renmen jwenn opòtinite pou aprann?

Ki kote ou wè tèt ou ap ale apati de la?

Repons yo ka revele yon anplwaye ki pare pou plis responsablite. Yo ka dekouvri yon pwoblèm ki ka toujou korije. Detanzantan, yo ka konfime ke lavni anplwaye a bezwen dwe yon lòt kote.

Demisyon anplwaye mwen an pa t rezilta mwen te vle, men se te bon desizyon pou li. Si nou vrèman valorize anplwaye nou yo, nou dwe dispoze aksepte distenksyon sa a.

Retansyon ta dwe toujou yon priyorite, men li pa ka vin posesyon. Anplwaye pa dwe nou sante yo tou senpleman paske yo te fidèl, epi rekonesans pa mande yon moun rete nan yon pozisyon ki pa sèvi lavi li ankò.

Vrè responsablite lidèchip la se rekonèt moun pandan yo toujou avèk nou. Konprann fòs yo. Remake lè bezwen yo kòmanse chanje. Ba yo espas pou grandi chak fwa biznis lan gen espas pou l ofri sa.

Nou p ap kenbe chak gran anplwaye. Pafwa yon lòt opòtinite ap tou senpleman pi bon, e bon lidèchip vle di gen ase onètte pou rekonèt sa.

Rapò peman an ka di nou konbyen yon anplwaye koute.

Li pa ka di nou konbyen anplwaye sa a vo.

—Sergio Perez | Total Facility Solutions, Inc.